赴日定居

　　已经在国内有一定经济基础，希望将工作、生活重心转移到日本的客户，如果在日本没有亲属，且不考虑留学方式，目前通常主要有两种途径：

1. 就职（工作签证）

   申请人持有就劳合同（雇佣合同）

   优点：

   1. 办理在留资格相对于自己成立公司所需审批时间短；
   2. 到日本初期相对容易适应；
   3. 日本社会对拥有工作签证的外国人，接受度、信任度相对较高。

   不足：

   办理工作签证，除了有公司雇佣这个前提之外，入管局审核时：

   1. 对其学历、职历和被雇佣岗位的契合度均有比较严格的要求；
   2. 要求薪资收入水平不得低于同岗位的日本员工平均水平。

2. 设立公司（经营管理签证）

   申请经营管理签证，主要审核公司是否能够真实、持续、稳定经营。

   优点：

   1. 对申请人学历职历没有硬性要求；
   2. 对年龄要求相对宽松；
   3. 经营范围除较特殊行业外基本没有限制。

   不足：

   1. 审核时需要提供非常具体的客观证明资料，审核时间较长
   2. 通常情况下，公司运营初期数年，申请人的在留资格需要每年更新，同时对于申请人设立的新公司有运营基本业务数量要求；
   3. 公司每年有运营费用。

我公司服务特色：

　　根据客户的具体情况，结合最新入国管理政策，为客户量身定制最合理的方案。

　　方案不仅仅是局限于初期登陆日本，首次在留资格的申请。同时还在制定之初，就充分利用我们的信息资源优势，整合客户资源，为您提供相关投资领域以及具体可操作的项目和业务，以协助客户长期稳定运营。从一开始就协助客户做好长期规划，从而真正达到协助申请人顺利融入日本社会，实现定居的目标。

服务项目：

1. 赴日方案咨询及制定、调整；
2. 提供公司设立名义协助人（避免客户提前多次往来日本进行准备工作）；
3. 公司设立代理（包括各种相关资料制作、税务登录、青色申报申请）；
4. 代理办公室租赁、装修装饰业务（拥有宅建士资质专业人员）；
5. 经营管理在留资格代理（包括经营者家属在留资格代理）；
6. 协助居住房屋的租赁和购买（拥有宅建士资质专业人员）；
   银行账户开立（个人账户、公司账户）；
   辅助公司和个人的各种保险业务（社会保险、政府补贴和商业保险）；
7. 经营者子女择校、入学、升学咨询；
   入学手续代理、入学初期与校方、老师沟通咨询等；
8. 其他工作、生活相关咨询、代理、辅助；
9. 其他在留资格延期、变更等各种手续代办。